📅 Data de publicação: 12/02/2026
❓ Dúvida
Como parametrizar e integrar no evento S-1210 (Pagamentos) as informações de Previdência Complementar no Protheus (SIGAGPE), contemplando Previdência Privada, FAPI e Funpresp?
🧩 Ambiente
Produto: TOTVS RH
Linha: TOTVS Protheus
Módulo: SIGAGPE (Gestão de Pessoal / Folha)
Processo: eSocial — S-1210
Abrangência: Todas as versões (conforme pacote/atualização do cliente)
✅ Solução
Para que o Protheus gere o S-1210 com os dados de previdência complementar, é necessário alinhar três pilares:
Verbas com configuração correta (aba eSocial / incidências)
Cadastro do fornecedor do plano na tabela específica (S073)
Vínculo funcionário x fornecedor na rotina de previdência complementar
Depois disso, basta lançar a verba, calcular a folha e integrar os eventos periódicos.
🛠️ Passo a passo de configuração
🧾 1) Parametrize as verbas na aba eSocial
Caminho sugerido: Atualizações > Definições de Cálculos > Verbas > aba eSocial
Na verba relacionada ao desconto/contribuição de previdência, configure o codIncIRRF (S-1010) conforme o tipo:
Previdência Privada:
46,47,48FAPI:
61,62,66Funpresp:
63,64,65
📌 Boa prática: valide se você está configurando a verba efetivamente utilizada no cálculo (a que aparece no holerite e movimenta o valor), para evitar integrar “o cadastro certo na verba errada”.
🏢 2) Cadastre o fornecedor do plano na Tabela S073
Caminho sugerido: Atualizações > Definições de Cálculos > Manutenção de Tabelas > Tabela S073
Preencha os campos essenciais do fornecedor/entidade do plano:
Código
CNPJ
Nome
Verba de desconto (obrigatória)
Além disso, conforme o tipo:
Para FAPI e Previdência Privada, informe também as verbas principais nos campos destinados à previdência complementar (quando aplicável no seu cenário).
⚠️ Ponto crítico: o S-1210 depende de o Protheus “reconhecer” o vínculo do desconto com a entidade correta. Sem o fornecedor completo, o evento pode sair sem os detalhamentos esperados.
👤 3) Vincule o funcionário ao fornecedor (Manutenção de Previdência)
Caminho sugerido: Atualizações > Benefícios > Previdência Complementar > Manutenção de Previdência
Selecione o funcionário
Informe o fornecedor (S073)
Confirme/grave o vínculo
🔁 Em lote: utilize Outras Ações > Geração Automática para criar vínculos para múltiplos funcionários (quando aplicável).
💸 4) Lance a verba e calcule a folha
Com a parametrização pronta:
Lance a verba de desconto na competência
Execute o cálculo da folha normalmente
📤 5) Integre os eventos periódicos e gere o S-1210
Após o cálculo:
Execute a integração dos eventos periódicos
Garanta que o S-1210 seja gerado considerando os dados do período
✅ Resultado esperado: o S-1210 passa a refletir a previdência complementar conforme o tipo configurado, com o fornecedor vinculado e incidências coerentes.
🔎 Validações recomendadas
Confira no holerite se a verba foi calculada com valor e base esperados.
Confirme se o fornecedor está com CNPJ correto e vinculado ao funcionário.
Verifique se a verba está com o codIncIRRF adequado ao tipo (Privada/FAPI/Funpresp).
Caso trabalhe com múltiplos planos, valide se cada plano está corretamente separado por fornecedor/vínculo.
🧠 FAQ
1) Onde configuro os códigos de incidência para a previdência complementar?
Na verba, na aba eSocial, preenchendo o codIncIRRF conforme o tipo do plano.
2) Quais códigos devo usar em cada tipo?
Privada: 46/47/48
FAPI: 61/62/66
Funpresp: 63/64/65
3) O que é obrigatório no cadastro do fornecedor (S073)?
Pelo menos: Código, CNPJ, Nome e Verba de desconto. Em alguns cenários (FAPI/Privada), também devem ser informadas as verbas adicionais previstas na tabela.
4) Posso vincular vários funcionários de uma vez ao mesmo fornecedor?
Sim. Pela Manutenção de Previdência, use Outras Ações > Geração Automática (quando disponível no seu ambiente).
5) Configurei tudo, mas o S-1210 não saiu como esperado. O que checar primeiro?
Verifique: (a) se a verba usada na folha é a mesma parametrizada no eSocial, (b) se o fornecedor S073 está completo (principalmente CNPJ e verba), e (c) se existe vínculo funcionário x fornecedor ativo para a competência.
👤 Autor
Fabrizio Augusto Ventavolo — Consultor Especialista TOTVS - Mastersiga Consultoria